Formación obligatoria en 2024
Todas las empresas tienen la obligación de formar a sus trabajadores/as en el puesto de trabajo a desempeñar.
Las empresas deberán formar a toda su plantilla en las distintas normativas, independientemente del número de trabajadores en MATERIA LABORAL, CUMPLIMIENTO NORMATIVO, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, HOSTELERIA, DESPACHOS PROFESIONALES.
Materia laboral
Cumplimiento normativo
Prevención de riesgos laborales
Hostelería
Despachos profesionales
Consultoría de planes de igualdad
Asesoramos a otras organizaciones en la elaboración, implementación y seguimiento de un Plan de Igualdad efectivo.
Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a cumplir con la normativa vigente en materia de igualdad de género y a crear un entorno laboral más justo e inclusivo para todas las personas trabajadoras.
¿Por qué es importante una consultoría de Planes de Igualdad?
Mejora del clima laboral
Un entorno de trabajo más justo e inclusivo favorece la motivación, el compromiso y la productividad de las personas trabajadoras.
Reducción del riesgo de discriminación
La implementación de medidas para prevenir la discriminación y el acoso sexual protege a la empresa de posibles sanciones legales y reputacionales.
Mejora de la imagen pública
Las empresas comprometidas con la igualdad de género son percibidas como más responsables y atractivas para clientes, inversores y talento.
Acceso a subvenciones
Las empresas que cuentan con un Plan de Igualdad vigente pueden acceder y/u obtener más puntuación en subvenciones y ayudas públicas específicas.
Si estás buscando una consultoría de confianza, nosotras te ayudaremos a estar informado y cumplir con todas las responsabilidades laborales.
Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo.
El acoso sexual y el acoso por razón de sexo son conductas graves que vulneran los derechos fundamentales de las personas y generan un clima laboral hostil e inseguro.
¿Por qué es importante?
¿Qué hacemos?
En “Consulta y Fórmate” ofrecemos un servicio integral para la elaboración e implementación de Protocolos por Acoso Sexual y por Razón de Sexo. Nuestro objetivo es ayudar a las organizaciones a crear un entorno laboral seguro e inclusivo para todas las personas trabajadoras.
Normativas
En Consulta y Fórmate te ayudamos en el asesoramiento y acompañamiento a las empresas en materia de cumplimiento normativo. Ofrecemos una amplia gama de servicios para ayudar a las organizaciones a cumplir con las normativas vigentes en las diferentes materias.
Normativas vigentes
La importancia de la vigencia en las normativas nacionales en las diferentes materias dentro de la empresa y obligaciones empresariales.
¿Qué hacemos?
Beneficios
En el entorno empresarial actual, resulta fundamental que las organizaciones se mantengan al día sobre las normativas vigentes que les afectan. El cumplimiento de estas normativas no solo es obligatorio por ley, sino que también reporta numerosos beneficios para la empresa.